65歳全員雇用に対応する人事・賃金・考課の知識と実務
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65歳までの希望者全員雇用が始まり、雇用確保への対応が急務となっている。また、グローバル経営が進展する中で、企業の経営戦略を実現し、多様な人材を活用するためには、人事・賃金・考課等の処遇制度の仕組み作りが欠かせない。本書は、高年齢者の雇用確保制度の具体的な導入方法を解説するとともに、自社に合った人事・賃金・考課制度の具体的な導入・見直し方法について、わかりやすく解説する。
（出版社情報）