不当な残業代支払請求から会社を守る就業規則
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近年、「過払い金請求」に代わる新たな企業リスクとして「未払い残業代請求」が急増し、一種の「残業代請求バブル」ともいえる状況が生まれています。労働基準監督署による是正勧告も増加の一途を辿り、企業にとって意識改革と法的な備えは喫緊の課題です。本書は、この残業代請求リスクを低減し、健全な労使関係を構築するための「就業規則」に特化した実務書です。
［目次］
第１章 残業代請求バブルをめぐる背景
第２章 就業規則の概要
第３章 就業規則…チェックシート
第４章 「就業規則」作成例
第５章 トラブルと予防メニューのご提案