分限処分をめぐる新たな諸問題
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[主要目次]
第１部 実務問答
人事管理上の新たな諸問題Ⅲ
○分限処分の意義及び任命権者の裁量権
○勤務実績不良及び適格性欠如の意義
○注意・指導、担当職務の見直し及び警告書の交付等
○懲戒処分との関係
○資料収集等
○心身の故障
○受診命令書の交付
○適格性欠如の要件を確認しておく必要性
○行方不明
○過員整理
第２部 資料編
【引用判例一覧】
【参考判例】