雇用形態の多様化と労働法
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企業活動の自由と労働者の権利という側面から今日の雇用形態の多様化と労働法を分析。長引く不況の中でリストラによる企業の合理化が進んでいる。終身雇用を前提としていた正規雇用者が減少し、パートタイム、アルバイト、臨時、派遣、契約社員などが増加している。いわゆる日本的雇用が崩れつつあり、今や雇用、就業形態の多様化によって我が国の労働は大きく変わろうとしている。