70歳就業を見据えた高年齢者雇用の実務
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シニア社員戦力化の具体策満載！法改正を踏まえた雇用と処遇の在り方
■70歳までの就業機会確保措置の努力義務が定められ、シニア社員層の課題に直面している人事担当者へ
■ベテラン社員の知識・経験・人脈を活かし“戦力”とするための現実的な方策を、解説＋企業事例から見いだす
（出版社情報）