育児・介護休業のすべて 2022年改正育介法対応版
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改正育児・介護休業法が2022年度4月１日、10月１日、2023年４月１日に、順次施行されます。今回は産後パパ育休が新設され、育児休業の分割取得が可能とされるなど、企業の実務に大きな影響を与える項目が盛り込まれています。一方で、育児・介護休業に関するさまざまな手続きは複雑で、非常にわかりにくいものとなっています。そこで本書では、企業の人事担当者、管理職、従業員が知りたいポイントがすぐに理解できるよう、図解を豊富に盛り込みながらコンパクトに解説しています。
［目次］
第1章 出産・育児の制度概要
第2章 介護休業にかかわる諸制度
第3章 育児休業にかかる給付金・社会保険等の手続き
第4章 育児休業等に関する不利益取扱いとハラスメント
第5章 妊娠・出産・育児・介護にまつわる法的問題と対応策