労働判例 2022年11/1号 通巻1271号
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[判例(コメント付)]
■国・中労委（セブン‐イレブン・ジャパン）事件（東京地裁令4.6.6令判決）
～コンビニ加盟店主らの労働者性と団交拒否の不当労働行為該当性～
■リクルートスタッフィング事件（大阪高裁令4.3.15判決）
～派遣社員・派遣元正社員等の通勤手当における労契法20条違反該当性～
■学校法人河合塾（雇止め）事件（東京高裁令4.2.2判決）
～予備校講師に対する雇止めの適法性～