地方公務員給与
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21世紀に入り、地方行政は大きな変革の期にあった。
「地方分権改革」、「公務員制度改革」が進められ、地方公務員の人事・給与制度が大きく変貌した。さらに、公務員給与については「給与構造改革」と「給与制度の総合的見直し」の2つの大きな改革が行われた。
本書は、こうした変革の期となった21世紀の地方公務員給与を検証したものである。
［目次］
序 章 人材マネジメントとしての給与政策
第Ⅰ部 地方分権改革と地方公務員給与
第１章 地方公共団体の合併と地方公務員給与
補 論 統治機構の改革と地方公務員給与
第Ⅱ部 公務員制度改革と地方公務員給与
第２章 昇進意欲に影響する給与制度の検証
第３章 地方外郭団体職員の給与水準の検証
第Ⅲ部 地方公務員給与の公民均衡
第４章 地方公務員給与における均衡適用プロセスの検証
―「均衡配分の失敗」と「均衡連鎖の失敗」―
第５章 地方公務員給与の公民比較方法の検証
第６章 地方公務員給与の水準上昇イメージの要因分析
第Ⅳ部 地方公務員給与における「２つの改革」
第７章 地方公務員給与における「２つの改革」の検証
―「給与構造改革」と「給与制度の総合的見直し」―
終 章 自治に根差した地方公務員給与へ
―「人事委員会制度廃止論」は暴論か―