裁判例からみる女性労働
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男女別定年、昇格・賃金の男女差別、結婚退職、妊娠・出産、育児休業等に係る不利益取扱い･･･
過去の女性労働に関わる様々な問題点について、裁判例を通じて明らかに！
事件の概要及び判決の内容が理解できるよう、各事例の冒頭に「結論」を記述し、どのような判断がなされたかを端的に示しました。
女性労働に関する様々な問題にぶつかったときに参考となる事例集です。
［目次］
第１章 女性労働法制の流れ
第２章 女子の結婚退職制、若年定年制、男女別定年制
第３章 男女による昇格・昇級等の差別
第４章 休業・休暇、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い
第５章 仕事と家庭との両立
第６章 労災保険における男女異なる取扱い、女性労働者に係る職業性疾病等