戦略的な人事制度の設計と運用方法
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「企業が事業目的を達成するために、いかに制度を見直して従業員と共有するか」
時代の変化やボーダレス化が進む中で永続的に反映し続けるための就業規則改定について具体的に解説。
筆者の豊富な経験と積み重なった裁判例を参考に，制度と運用に分け，各労働条件毎に分析した就業規則改定の最新・決定版！