労働判例 2023年8/1・15号 通巻1288号
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特集[在宅テレワークをめぐる法的課題]
■在宅テレワークをめぐる法的課題
■在宅勤務の実務的課題とあるべき解釈─労働者側の視点─
■生産性の高い在宅勤務の推進を─使用者側の視点─
[判例(コメント付)]
■JR東海（年休）事件（東京地裁令5.3.27判決）
～年休取得申請に対する時季変更権行使の違法性～
■学校法人横浜山手中華学園事件（横浜地裁令5.1.17判決）
～育児休業延長申請後の普通解雇の適法性～
■セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件〈付 原審＝88頁〉
（東京高裁令4.11.16判決,東京地裁令4.3.30判決）
～MRに対する事業場外みなし労働時間制適用の可否～