労働判例 2023年11/1号 通巻1293号
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[判例(コメント付)]
■社会福祉法人恩賜財団済生会事件（山口地裁令5.5.24判決）
～格差是正を目的とした就業規則・給与規定変更の有効性～
■栃木県・県知事（土木事務所職員）事件（宇都宮地裁令5.3.29判決）
～辞職の意思表示における錯誤の成否と辞職承認処分の適法性～
■学校法人札幌国際大学事件（札幌地裁令5.2.16判決）
～SNSによる内部情報漏洩等を理由とする懲戒解雇の有効性～
■グッドパートナーズ事件（東京高裁令5.2.2判決）
～介護施設での虐待通報後の雇止めの適法性～
■日本クリーン事件〈付 原審＝76頁〉
（東京高裁令4.11.16判決、東京地裁令4.1.28判決）
～洗浄事故に関する情報漏洩を理由とした懲戒処分および解雇の有効性～