悩める上司・人事担当者のための問題社員未満との付き合い方
¥ 2,200 税込
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解雇や懲戒に至るような「問題社員」ではないまでも、会社、上司、周囲に迷惑をかけたり、ミスを繰り返して仕事がすすまないなど、やっかいな存在の「問題社員〝未満〟」と言えるような社員に対して、上司や会社の人事部門がどう接していけば改善を図れるのか。
社会保険労務士、人事コンサルタントとしての著者の経験とエリック・バーンの「交流分析」の手法をベースに、上司・人事担当者が「問題社員〝未満〟」にどう向き合っていくべきかをわかりやすく説いた本。
［目次］
第１章 働く「空間」で今、何が起こっているのか
第２章 「問題社員“未満”」を取り囲む登場人物たち
第３章 「未満」対応の大前提
第４章 今、現場が「未満」とするタイプ別のアプローチ
第５章 社員と組織の未来をあきらめない人たれ
第６章 「問題社員〝未満〟」ケース別対応事例
（出版社情報）