人材獲得型M＆Aの成功法則
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小さな会社のM&Aは、賃金・労務管理で成否が決まる！
急増する人材獲得型M&Aを成功に導くポイントを解説。
・信頼できる仲介業者の選び方
・買収前デューデリの実践
・買収後の労務管理のコツ
・買収後の賃金・退職金制度の見直し
・人材が定着する適切な処遇のあり方 etc.
［目次］
第１部 買収前のデューデリジェンスをしないとこうなる！
第２部 デューデリジェンスを省きたがるＭ＆Ａの実態
第３部 買収前の労務デューデリジェンスの行い方
第４部 買収後の労務デューデリジェンスの行い方
第５部 社員への情報開示とその後の接し方
第６部 子会社にした場合の賃金制度の見直し
第７部 吸収合併した場合の賃金制度の見直し
第８部 吸収合併に伴う退職金見直し事例
第９部 専門家に聞くＭ＆Ａの問題点
第１０部 仲介業者の選び方
第１１部 Ｍ＆Ａ仲介会社の元社員に聞く