労働法ケースブック
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裁判例原文の読解と段階的な設問，Unit相互のリファーによって，授業・教科書で学んだ規範を，具体的な事実に即して考えられるようになる。労働法の有機的・体系的な理解に導く法科大学院向け教材の決定版。
［目次］
イントロダクション
Unit１ 労働法の特徴と学び方
第１章 労働法総論 Unit２ 労働法上の「労働者」／Unit３ 労働法上の「使用者」／Unit４ 労働法規・労働契約／Unit５ 就業規則／Unit６ 労働協約
第２章 雇用関係法 Unit７ 労働関係の成立／Unit８ 労働者の人格的利益保護／Unit９ 賃 金／Unit 10 労働時間／Unit 11 休暇・休業／Unit 12 安全衛生・労働災害／Unit 13 人 事／Unit 14 懲 戒／Unit 15 労働関係の終了(1)──解雇／Unit 16 労働関係の終了(2)──雇止め，辞職，合意解約，定年／Unit 17 雇用差別／Unit 18 非正規雇用
第３章 労使関係法 Unit 19 労働組合／Unit 20 団体交渉／Unit 21 団体行動／Unit 22 不当労働行為
第４章 労働関係の広がりと紛争解決 Unit 23 企業組織の変動（会社分割・事業譲渡）と労働関係／Unit 24 労働紛争処理
第５章 総合的考察 Unit 25 融合問題
（出版社情報）