改訂版 中小建設業の労務管理と経営改善
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令和6年4月より建設業においても「時間外労働時間の上限規制」が適用されます。これにより、労働時間管理については法律・運用ともすべての適用除外や特例措置が撤廃されることになります。
技能者の高齢化進行・引退者増加にもかかわらず依然として若者の入職者が少ない建設業においては、労働時間管理を含む働き方改革を伴った経営をしていかなければ事業の継続が困難になります。
改訂版にあたっては、そうした問題意識の下に、新たな課題となってきた一人親方問題、技能実習制度改革、インボイス制度、電子帳簿保存法、ワーク・ライフ・バランス等含めて整理、事業者の対応を解説しています。
[目次]
第1章 中小建設業を取り巻く経営環境
第2章 中小建設業における緊急課題
第3章 経営改善の取組み
第4章 労務管理改善
第5章 社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン
第6章 健康保険・年金
第7章 建設業における労災保険・雇用保険
第8章 労災事故と安全管理
第9章 健康の保持増進
巻末資料