部下を知らない上司のための育成の極意
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本書は、部下を育てる上司に向けた、「本当の部下」の知り方をお伝えする本です。
例えばいつも会議で眠ってしまう部下がいたら、「怠け者だ」と思うでしょうか。実はそこに病気が隠れている場合もあるのです。育成にあたっては、部下の一面に過ぎない職場の姿だけでなく、プライバシーに配慮しながらも、性格、考え方、持病、生活習慣、家族の状況、職場環境なども含めた部下の全体像を知ることが大切です。
「健康－心理－環境モデル」は、そんな時に役立つよう、精神科医ジョージ・エンゲルが提唱した理論「生物－心理－社会モデル」に着想を得て著者が考案したモデルです。部下を健康面・心理面・環境面の３つの視点から捉えることで、体系的な理解に基づく正確かつ効果的な対応が取れるようになります。その具体的手順を本書にまとめました。
［目次］
第１章 一様から多様化する人材を活用する時代へ
第２章 部下を育成する時に大切なこと
第３章 部下の健康状態を理解する（「健康モデル」の活用）
第４章 部下の心理状態を理解する（「心理モデル」の活用）
第５章 職場として部下にどう対応するかを理解する（「環境モデル」の活用）
第６章 事例から学ぶ！「健康－心理－環境モデル」を活用したマネジメントのコツ
第７章 １人で抱え込まないためのポイント