リスク回避型 就業規則・諸規程作成マニュアル〔8訂版〕
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働き方改革は一段と進み、ハラスメント全般に対する社会的認識の変化、労働時間や場所に対する制約の減少、同一労働同一賃金に関する最高裁判決を受けた賃金制度や福利厚生の見直しなどを背景に、働き方全般に関する議論が活発化している。
このような状況の中で、就業規則の役割も変わる必要がある。
本書は、これらの変化に対応するための具体的な指針を提供し、企業のリーダー、人事担当者、社会保険労務士、そして働くすべての人々にとって、新しい時代への適応を助ける道しるべとなる、就業規則のスタンダードである。
就業規則、簡易版就業規則、各種社内様式、別規程、労使協定等のWordデータを収録したCD-ROM付き!
Prologue リスク回避型就業規則とは何か
Ⅰ 労契法・労基法と就業規則
Ⅱ パート・契約社員就業規則の留意点
Ⅲ 行政官庁への届出
Ⅳ 法令用語の使い方
Ⅴ 就業規則の診断方法
Ⅵ モデル就業規則
Ⅵ 社内様式ひな形
Ⅷ パートナー社員就業規則、パート・契約社員就業規則
Ⅸ 別規程例
Ⅹ 労使協定等例