社員がメンタル不調になる前に
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[目次]
はじめに
第1章 新卒が一人退職すると、1104万円損失という現実
第2章 人事労務担当者の想いとメンタル不調者の〝深いギャップ〟
第3章 「モヤモヤ」したら、まずは相談してイイ
─1番やっかいなのは「私傷病」だった!─
第4章 メンタル不調は誰にでも起こる
─大きな挫折と成長の機会─
第5章 人の数だけ相談がある+カウンセラー問題
─Smart相談室を開設して分かったこと─
第6章 Smart相談室の現場から
─人事労務担当者、相談者、カウンセラーの声─
第7章 今後、求められる人事労務担当者の役割
─人的資本に対する新しいアプローチ─