労働判例 2024年8/1・15号 通巻1310号
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[判例(コメント付)]
■社会医療法人警和会事件（大阪地裁令6.3.27判決）
～事業譲渡時の年休消化における不法行為の成否等～
■宇城市（職員・分限免職）事件〈付 原審＝35頁〉
（福岡高裁令5.11.30判決、熊本地裁5.3.24判決）
～新卒採用6か月での分限免職処分の有効性～
■医療法人社団健医会ほか事件（東京地裁立川支部令5.8.24判決）
～検温表提出の違法性等～
■ファーストシンク事件（大阪地裁令5.4.21判決）
～芸能事務所の専属マネジメント契約の労働契約該当性～
■A総合研究所事件（東京地裁令4.3.28判決）
～内定者アルバイト従業員の自殺の業務起因性～
■アイウエア事件〈付 原審＝139頁〉
（東京高裁令4.1.26判決，長野地裁松本支部令3.4.26判決）
～海外勤務者の退職・解雇の有効性～