社会制度変容の力学
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現代の多くの社会制度は人や組織を直接統治するのではなく、各主体に自立を促す一方で、自分自身を管理させる間接的な統治スタイルとなっており、「自己統治・第三者認証型」統治システムと著者は名付ける。この原理が、現代社会の内部統制制度を中心とする、諸制度の根底に潜んでいることを、フーコーの権力論、ボードリヤールの記号論、パワーの「監査社会」論も援用しながら、明らかにしていく。
［目次］
序 章
第１部 現代的諸制度：問題の所在と分析のための視点
第１章 現代的な内部統制制度への転換 -わが国と米国との比較からー
第２章 会計研究方法論の多様性 （1980年代まで）
第３章 フーコー主義会計研究とその位置づけ
第２部 現代的な内部統制制度と一体化するリスクマネジメント
第４章 現代的な内部統制制度の論理と力学
第５章 現代的な内部統制制度とリスクマネジメント
第３部 現代的なリスクマネジメントとコーポレートガバナンス
第６章 現代的なリスクマネジメントの記号論
第７章 現代的なコーポレートガバナンスへの転換
終 章