発達障害グレーゾーンの部下たち
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本書は、主にグレーゾーンの部下を持った人に向けて書いていますが、グレーゾーンの上司を持ったときの対応法についても書いています。部下に関する相談は以前からたくさんありましたが、上司に関する相談は、国会議員や首長などのパワハラ報道をきっかけに増えてきた印象があります。
発達障害グレーゾーンは、社会に出てから発覚するケースが多く、職場のサポートには課題が多く残されています。本書は、発達障害グレーゾーンの特性から、彼らとの関わり方まで、職場で起こりうる事例をもとに分かりやすく解説しています。一方で、グレーゾーンの人たちが持つ特性をいかすことも組織全体の成長のチャンスにつながります。第6章では、組織としてできることについて具体例を挙げてご紹介しています。
違和感を抱く部下や上司を持った人、職場のストレスマネジメントに関わる人の必読の一冊です！
［目次］
第１章「診断名」がつかないグレーゾーンの人たち
第２章 発達障害グレーゾーンの主な特徴
第３章 職場での発達障害グレーゾーン
第４章 グレーゾーンとのコミュニケーション
第５章 グレーゾーンをサポートする
第６章 組織としてできること――サポート側の心を守る