ジェンダーフリーの労務管理
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「男らしさ・女らしさ」といった性別に対する思い込みや偏見など、従来の実務書ではほとんど触れられていないジェンダーや性的マイノリティへの対応策を含めた、多様化する人材の労務管理を解説。人事労務担当者はもちろん、管理職のテキストとしても使える。
［目次］
第１章 ジェンダーと労務管理の全体像
第２章 募集・採用・労働契約
第３章 雇用形態・勤務条件
第４章 賃金・福利厚生・施設管理
第５章 服務規律・服装規定
第６章 ハラスメント・懲戒
第７章 解雇・退職