労働判例 2024年12/15号 通巻1318号
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[判例解説]
■社宅制度適用における転勤可能性のある総合職要件の間接的差別性
検討判例：AGCグリーンテック事件（東京地裁令6.5.13判決労判1314号5頁）
[判例(コメント付)]
■サカイ引越センター事件（東京高裁令6.5.15決）
～出来高払制の業績給の有効性等～
■東光高岳事件（東京地裁令6.4.25）
～吸収合併後の再雇用契約更新の成否 ～
■大成事件〈付 原審＝55頁〉
（東京高裁令6.4.24判決,東京地裁令5.4.14判決）
～ビル設備管理業務と変形労働時間制等～
■足利セラミックポラトリー事件〈付 原審＝81頁〉
（仙台高裁令5.11.30判決,仙台地裁令5.6.1判決）
～割増賃金請求と変形労働時間制等～
■社会福祉法人幹福社会事件〈付 原審＝102頁〉
（東京高裁令5.10.19判決,東京地裁立川支部令5.4.13判決）
～割増賃金請求と変形労働時間制～
［付録]
2024年(令和6年)労働判例・命令年間総索引
№1297～№1318(2024年1月1・15日号～12月15日号)