「脱・ブラック企業」の経営戦略
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「社員が定着しない」「経営陣と管理職・社員との間に溝」「社内に蔓延する不信感」「解消できないセクショナリズム」―。自ら“ブラック”と振り返る経営者は、組織をいかに変容させたか。実例から、会社の進むべき道を探る。
［目次］
第１章 なぜ会社はブラック化するのか
第２章 新たなビジネスモデルと「業務の可視化」
第３章 すべての業務を標準化し、定量的なデータにする
第４章 評価制度の透明性を高め、風通しを良くする
第５章 会社を良くする制度とプロジェクト
第６章 本来、「働く」とは楽しいこと