イギリス労働関連法制の履行確保
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◆行政機関による履行確保に焦点を当てた労作―イギリスにおける労働関連法制の履行確保機構(行政機関)による民事救済権限が、労働者の権利救済となるのか◆
イギリスにおける労働関連法制の履行確保機構(行政機関)による民事救済権限が、労働者の権利救済となるのかという視点から、民事救済権限の意義および課題を解明。労働関連法制の歴史的変遷および内容を跡付けるとともに、新たな変遷にも対応し、労働関連法制の履行確保、とりわけ行政機関による履行確保に焦点をあてる。
[目次]
第1部 最低賃金法の履行確保
第2部 民営職業斡旋事業法制の履行確保
第3部 差別禁止法の履行確保
第4部 イギリス労働関連法制の履行確保機構の統合