「越境」支援戦略
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経営や人事のサポートなしに「越境」は成功しない。異動、社内プロジェクト、出張、研修、副業、企業間プロジェクト、ＭＢＡ、ワーケーション等様々な「越境」を整理し解説。
［目次］
1 【越境】とは何か？
2 企業経営のダイナミクスから【越境】を考える
3 金融市場と企業とのコミュニケーションでは【越境】が必須
4 商品市場と企業とのコミュニケーションには【越境】が必要
5 労働市場と企業とのコミュニケーションでは【越境】は必然
6 個人アンゾフから考える社員の3つの【越境】の方向性
7 【越境】の前提，理想の【越境】先の特徴，【越境】での経験，【越境】先で得られること
8 【越境】にデメリットはあるか？
9 【越境】の対象者は？ 【越境】を促進すべき企業は？ 【越境】の動向は？
10 【越境】を促進させるためには【越境】の概念浸透が必要
11 戦略は組織（人材マネジメント）に従う～SHRMの実現～
12 まとめ