労働判例 2025年2/1号 通巻1320号
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[判例(コメント付)]
■学校法人松山大学ほか事件（松山地裁令5.12.20判決）
～専門業務型裁量労働制を導入する就業規則変更の有効性等～
■日本郵便（寒冷地手当・札幌）事件（札幌地裁令5.11.22判決）
～時給制契約社員に対する寒冷地手当不支給の旧労契法20条違反該当性～
[判例(コメント付)]
■ナルシマ事件（東京地裁令3.10.14判決）
～外国人労働者らに対する寮費控除の適法性等～