Z世代はなぜすぐに辞めるのか？
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Z世代は、「映え」「成長」「やりがい」「仲間」を求めている！
基本的に「とにかくほめられたい」のがZ世代で、特にSNSでみんなに「すげえ」と言われたい──。そんなZ世代が入りたい、勤め続けたいと思うのは、ひと言で言うと、「誰かに自慢したくなる会社」。
Z世代がSNSで自慢したくなる会社の特徴は、４つのキーワードに集約できる。
・「映え」＝イケてる姿をSNSで自慢したい
・「成長」＝起業できるスキル・経験がほしい
・「やりがい」＝「お金のため」より「誰かのため」
・「仲間」＝強制でない「みんなでやる」は好き
Z世代に特化した採用支援と、Z世代の転職支援を行う会社を経営する「20代専門転職アドバイザー／ヘッドハンター」が、Z世代の本音に基づく人材活用のコツを解説する。
［目次］
第１章 Ｚ世代が３年経たずに会社を辞めてしまう理由
第２章 【ポイント1：映え】
Ｚ世代は全員がＳＮＳユーザー。その心理を理解する
第３章 【ポイント2：成長】
「この会社ならスキル・経験が得られる！」と思える環境づくり
第４章 【ポイント３：やりがい】
「誰かのために仕事をしたいＺ世代」を惹きつける目標づくり
第５章 【ポイント４：仲間】
「ここの会社なら仲間と社会に貢献できる！」と思わせるチームづくり