プロアクティブ人材
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あなたの会社の人的資本経営は、なぜ「成果」に結びつかないのか？
……人材をプロアクティブ化し、人材戦略を企業価値創造に！
企業で働く２万人へのアンケート調査を通じて、企業価値創造の担い手になる自律的な「プロアクティブ人材」を定義。プロアクティブ人材が躍動し、人材戦略が企業価値に結びつく未来は、どのようにして創造されるのか。学術に裏付けられた理論とビジネスにおける実践の双方から、その仕組みづくりのポイントと具体的な実践ステップを紹介する。
［目次］
第１章 行き詰まる令和時代の人材戦略
第２章 プロアクティブ人材とは
第３章 プロアクティブ人材をどう育てるか
第４章 プロアクティブ人材育成の実践