エモーショナルコンプライアンス〔第2版〕
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ＶＵＣＡ時代に適応するコンプライアンス新体制の構築に必要な取組みを解説。「エモーショナルコンプライアンス」という新手法により、内発的動機に基づいて不正を予防する。
［目次］
第1章 いつまで経ってもコンプライアンスが根づかない本質はどこにあるか？
第2章 コンプライアンスは好きですか？
第3章 無意識（マインド）を動かす！
第4章 「創造的エネルギー発揮機能」を味方にする！
第5章 コンプライアンスに創造的エネルギーを吹き込もう！
第6章 やってはいけないこと！
第7章 やったほうがよいこと！
第8章 企業倫理とはエモコンそのもの！
第9章 エモコンの総まとめ
第10章 「正しいことをしようよ！」「正しくあろうよ！」を脳だけではなく身体で感じるための橋渡しは「イメージ」！―イメージトレーニングの勧めと実践（総論）
第11章 イメージトレーニングーエモコン的ゴール設定編
第12章 「倫理トレーニング」で実践的な技術を磨く
第13章 研修のあり方：やってはいけない研修
第14章 研修のあり方：エモコン的研修のノウハウ
第15章 各社の取組み
最終章 グローバルコンプライアンスプログラム（GCP）