従業員代表を通じた経営関与法制
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経営上の意思決定に対する労働者の手続的関与を、法的にどのように保障すべきか。EU法を比較対象とし、日本法への示唆を得る。
［目次］
第１編 序論
第１章 問題の所在
第２章 我が国における経営関与をめぐる法的な議論状況
第３章 本書の課題と構成
第２編 EU労働法分野における被用者の経営関与制度
第１章 情報提供・協議制度の総説
第２章 基本権としての経営関与
第３章 特別法（１）――EU集団的整理解雇指令における被用者関与制度
第４章 特別法（２）――EU企業譲渡指令における被用者関与制度
第５章 一般法――欧州労使協議会指令
第３編 EU会社法分野における被用者の経営関与制度
第１章 欧州会社制度の概要
第２章 欧州会社における被用者関与制度
第３章 欧州会社制度に関する小括
第４編 日本法への示唆
第１章 本書の問題意識と検討課題
第２章 EU法上の諸制度の比較分析と我が国に対する示唆
おわりに