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近年、就業規則や賃金規程の見直しを迫られる改正が行われていますが、働き方改革に向けて、今後も新しい制度が次々と施行されます。従業員の採用定着やエンゲージメント向上のためにも、人事労務対策は企業の健全な経営にとって必要不可欠であり、重要な課題となっています。

本書は、わかりづらい労働基準法について、難しい専門用語はかみくだき、そのしくみがわかるようイラストを使って丁寧に解説しました。「働き方改革関連法」についても、そのポイントから、トラブル事例、対応策まで豊富に掲載しています。

●最新の法改正・制度に対応！ 働き方改革関連法もしっかり解説！
働き方改革で気を付けるべきポイントやトラブル事例、その対応策を巻頭ページで丁寧に解説ました。

●実務に直結する内容を解説！
日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。
採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった企業で定めなければならない事項について取り上げています。

●豊富な図解でわかりやすい！
できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。
また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。

［目次］
1章　募集・採用と労働契約
2章　労働時間と休日、休憩時間
3章　賃金・賞与・退職金の支払い
4章　人事・懲戒処分・休職
5章　退職・解雇
6章　休暇の種類と年次有給休暇
7章　妊娠・出産・育児・介護
8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用
9章　労災保険と従業員の健康・安全
10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決
ケース別　人事労務手続きチェックリスト
主な労働関連法のポイント