SR 第78号 No.40 2025 Jun
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[大特集]社労士が押さえるべき2025年改正法
Ⅰ カスハラと就活セクハラへの対応
Ⅱ 男女間賃金差異の情報公表義務の対象拡大への対応
Ⅲ 治療と仕事の両立支援対策の努力義務化への対応
Ⅳ 労働安全衛生法改正への対応
Ⅴ 税・社会保険料「年収の壁」改正への対応
[特集]10月施行改正対応コンサル
柔軟な働き方を実現するための措置
教育訓練休暇制度
障害福祉サービスにおける就労選択支援の創設