労働判例 2025年5/15号 通巻1327号
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[判例(コメント付)]
■日本郵便（経過措置）事件（大阪裁令6.6.20判決）
～経過措置に基づく手当支給相違のパート法8条違反該当性～
■近江アサノコンクリート事件〈付 原審＝28頁〉
（大阪高裁令6.2.13判決,大津地裁令4.2.25判決）
～日々雇用従業員の雇止めの違法性～
■国立大学法人電気通信大学事件〈付 原審＝48頁〉
（東京高裁令5.10.23判決,東京地裁令5.4.14判決）
～更新1回・週1コマ担当の非常勤講師の雇止めの違法性～
■国（在日米軍厚木航空施設・パワハラ）事件（東京高裁令5.6.28判決）
～基地労働者におけるパワハラの有無と損害賠償責任～
■事件〈付 原審＝00頁〉
（高裁令0.00.00判決,地裁令0.00.00判決）
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