労働判例 2025年6/1号 通巻1328号
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[判例(コメント付)]
■学校法人桐蔭学園事件(横浜地裁令6.12.26判決)
～賞与減額・入試手当廃止の適法性～
■鹿島建設事件(東京地裁令6.10.22判決)
～暴行加害者に対する解雇の有効性～
■メドエルジャパン事件(東京地裁令5.4.28判決)
～パワハラの有無ならびに職場環境配慮義務違反の成否～