事由別・解雇有効の裁判例リファレンス
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解雇や雇止め等の雇用関係の終了に際して生じる紛争について、雇用関係の終了事由別に争点となるポイントを解説。当該ポイントが争点となった裁判例の概要（争点に対してどのような判断がなされたか）を整理・一覧化して掲載。
［目次］
第１ 内定取消
第２ 本採用拒否
第３ 無断欠勤・勤怠不良
第４ 能力不足・勤務成績不良
第５ 勤務態度不良・業務命令違反など
第６ パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント
第７ 業務上の非違行為
第８ 私生活上の非違行為
第９ メンタルヘルス
第10 整理解雇
第11 雇止め（労働契約法19条の適用）