労働判例 2025年7/1 通巻1330号
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[判例(コメント付)]
■学校法人明徳学園事件（京都地裁令7.2.13判決）
～講師から事務職員への配転ならびに専任教員との待遇相違の適法性～
■神奈川県・県教委（Ａ学園）事件（横浜地裁令6.11.6判決）
～懲戒解雇後の教職免許取上処分の適法性～
■明和住販流通センター事件（東京地裁令6.3.21判決
～パソコンの私的利用等を理由とした解雇の有効性～
■奈良県（うつ病自殺）事件（奈良地裁令4.5.31判決）
～うつ病自殺と安全配慮義務違反の成否～
■Velocity Global Japan事件（東京地裁令6.9.25判決）
～機密情報へのアクセス等を理由とした解雇の適法性～
■ＪＲ北海道（パワハラ）事件（函館地裁令6.3.27判決）
～パワハラの成否と損害賠償請求～