生成AI時代の私立学校勝ち残りのマネジメント
                    
                        
                        
                    
                
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少子化、生成AIの実用化、教員の不足や働き方改革など、小手先では対応できない私学の課題を、企業のマネジメント手法を援用して新たな組織につくり替える道筋を提案する。
[目次]
第1章 学校組織の特性 ―その不思議なメカニズム―
第2章 教員の就業管理 ―働き方改革の第一歩―
第3章 教員の賃金制度 ―年功序列型からの脱却―
第4章 戦略的に動く組織 ―組織を動かす将来ビジョン―
第5章 戦略を実行する組織 ―人事評価の正しい使い方―
第6章 パフォーマンスを最大化する組織
    ―心理的安全性の高い職場づくり―
第7章 生成AIをマネージする組織―AI教育変革への対応―

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