労働判例 2025年7/15 通巻1331号
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[判例(コメント付)]
■全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部(強要未遂等)刑事事件
（京都地裁令7.2.26判決）
～労組による解決金・就労証明書要求の適法性～
■国立研究開発法人理化学研究所(雇止め)事件（さいたま地裁令6.12.20判決）
～研究チームリーダーに対する雇止めの適法性～
■山口県厚生農業協同組合連合会事件（神戸地裁令6.12.18判決）
～医師の精神障害発症・自殺の業務起因性～
■日本硝子産業事件(静岡地裁令6.10.31判決)
～執行役員における休職期間満了後退職の有効性～
[判例(労働時間)]
■Ｔ4Ｕ事件(東京地裁令6.3.28判決)
～割増賃金請求と管理されていない労働時間算定～