労働判例 2025年8/1・15号 通巻1332号
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[労委命令解説]
■専属的業務委託元企業および親会社の労働組合法上の「使用者」性と不当労働行為の成否
検討対象：灰孝小野田レミコンほか2社事件(中労委令6.9.18命令労判1324号98頁)
[判例(コメント付)]
■ジェットスター・ジャパン事件（東京地裁令7.4.22判決）
～ＣＡの勤務体制の違法性～
■オフィス・デヴィ・スカルノ事件(東京地裁令6.12.12判決)
～一斉在宅勤務を申し出た従業員らに対する解雇の有効性～
■謙心建設事件〈付 原審＝65頁〉
(東京高裁令6.5.22判決,東京地裁立川支部令5.6.27判決)
～業務委託先従業員の事故による車両破損に対する損害賠償請求～
■富士吉田市（職場復帰期待権侵害等）事件(甲府地裁令5.6.27判決)
～免職処分無効判決確定後における職場復帰期待権侵害の有無～
■大栄青果事件(福岡地裁小倉支部令5.6.21判決)）
～残業代請求と管理されていない労働時間～
■トワード事件(福岡地裁令5.2.28判決)
～荷下ろし作業等従事者の双極性障害と業務起因性の有無～