労働判例 2025年9/15号 通巻1334号
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[判例(コメント付)]
■兵庫県公立大学法人(振動病)事件（神戸地裁姫路支部令7.1.23判決）
～振動病発症の業務起因性ならびに安全配慮義務違反の成否～
■羽曳野市事件（大阪地裁令7.1.22判決）
～条件付採用期間延長および免職処分の違法性～
■日本郵便（住居手当）事件〈付原審＝48頁〉
（東京高裁令6.12.12判決，東京地裁令6.5.30判決）
～住居手当等の労契法旧20条・パート法８条違反該当性～