労働判例 2025年10/15号 通巻1336号
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[判例(コメント付)]
■福住不動産事件〈付 原審＝15頁〉(東京高裁令7.3.27判決，東京地裁令5.9.21判決)
～業務中の私的取引等を理由とした懲戒解雇・普通解雇の有効性～
■国・大阪医療刑務所(日東カストディアル・サービス)事件(大阪高裁令6.6.26判決)
～派遣法40条の6該当性および同法40条の７による採用義務の有無～
■大陽液送事件(大阪高裁令5.8.31判決)
～偽装請負該当性と労働契約申込みみなし制度適用の可否～
[判例(休職期間満了)]
■ＴＣＬ ＪＡＰＡＮ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ事件(東京地裁令5.12.7判決)
～パワハラ被害者の休職期間満了退職の有効性～
■企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ
《検討判例》モルガン・スタンレー・グループ事件(東京地裁令6.6.27判決労判1326号14頁)
～人種的ハラスメントによる就業環境悪化が「通報対象事実」に準じる事実と扱われた事例～