ジョブ型の法律実務
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ジョブ型人事制度／ジョブ型雇用に関する
法的留意点を弁護士が解説
■制度の設計→導入→運用のステップで、問題となるポイントや職務限定社員の配転・解雇など判断に迷うケースをピックアップ
■基本と発展の2段階のQ&Aで、気になる事項をチェック自社の課題や困りごとに応じて、気になるQから読み進められる
［目次］
第1章 「ジョブ型人事制度」設計上の留意点
第2章 「ジョブ型人事制度」導入・移行時の留意点
第3章 「ジョブ型人事制度」運用上の留意点
第4章 雇用制度自体を「ジョブ型」にする場合の留意点