実践・組合員増やしの極意
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私は20年前から、労働相談のあり方について、「事件解決型から組合づくり型への転換」という考え方を提起してきました。ここに紹介した事例にあるように、私自身と仲間の経験から、「こうしたら労働組合づくりができた」というなかから、ある「法則」があることに気がつきました。――著者の言葉から
個人の悩みや不満の背後には、必ず職場全体の問題がある! 仲間を増やして、数の力・団結の力で働きやすい職場にしていこう。
［目次］
第１部 労働相談から労働組合はつくれる
第２部 結成した組織を維持発展させるには
第３部 職場で組合員を増やす
第４部 労働委員会を活用する場合には