労働判例 2025年11/1号 通巻1337号
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[判例解説]
労基則32条の解釈と休憩の不付与に関する損害賠償・差止請求の可否
《検討判例》ジェットスター・ジャパン事件(東京地裁令7.4.22判決労判1332号15頁)
[判例(コメント付)]
■大浜資材事件(大阪高裁令6.12.5判決)
～組合脱退勧奨拒否後の自宅待機命令等の違法性～
■オフィス・デヴィ・スカルノ元従業員ら事件(東京高裁令6.5.22判決)
～従業員らによる共同絶交・コロナ感染者侮辱の成否～
■国・中労委(ＣＬＣ)事件〈付 原審＝37頁〉
(東京高裁令5.7.20判決,東京地裁令5.1.30判決)
～委託事業者変更に伴う採用拒否の不当労働行為該当性～
[判例(就労意思,自宅待機命令,同性パートナー)]
■フィリップス・ジャパンほか事件(東京地裁令6.9.26判決)
～高水準での他社就労と解雇前就労先における就労意思の有無～
■西日本総合保険事件〈付 原審＝84頁〉
(福岡高裁令6.6.25判決,福岡地裁令5.6.28判決)
～解雇無効判決後の自宅待機命令の違法性等～
■北海道・地方職員共済組合事件(札幌地裁令5.9.11判決)
～同性パートナーの「配偶者」該当性～
[命令ダイジェスト]
■国立大学法人東京芸術大学事件(中労委令7.1.22命令)