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就職活動の時，入社１年目、昇進した時──知っておきたい労働法の知識はこれだ！企業でのキャリアや働く場面を意識し、実際にありそうなケースも用いて、労働法制全体を解説。法学や民法の基礎知識にも随所で言及しており、法学部生以外も学びやすい。

［目次］
序章　労働法の基本はアルバイトにある!!

第1部　働く場面と労働法
第1章　労働契約の意味・内定の意味──就職活動のときに知っておきたい
第2章　賃金の基本──入社1年目に知っておきたい(1)
第3章　労働時間の基本──入社1年目に知っておきたい(2)
第4章　休日・休憩・休暇・休業──入社1年目に知っておきたい(3)
第5章　労働災害・労災保険──こんな場面もあるかもしれない(1)
第6章　労働組合への加入・団体行動・労働協約──こんな場面もあるかもしれない(2)
第7章　退職・定年・雇用保険──こんな場面もあるかもしれない(3)
第8章　労働紛争の解決──こんな場面はあってほしくないが……　
補章1　フリーランス，ギグワーカーの法律関係──ありうる未来(1)　

第2部　人事・労務管理と労働法──労働法コンプライアンス
第9章　雇用における人権・平等──後輩や部下ができたら(1)
第10章　労働安全衛生・ハラスメント──後輩や部下ができたら(2)
第11章　人事異動・休職──後輩や部下ができたら(3)
第12章　懲戒──後輩や部下ができたら(4)
第13章　解雇・雇止め──後輩や部下ができたら(5)
第14章　募集・採用・内定取消し・試用──人事担当者になったら(1)
第15章　労働条件の変更──人事担当者になったら(2)
第16章　多様な労働時間規制──人事担当者になったら(3)
第17章　同一労働同一賃金──人事担当者になったら(4)
第18章　団体交渉・不当労働行為──人事担当者になったら(5)
補章2　会社役員の法律関係──ありうる未来(2)