労働判例 2025年12/1号 通巻1339号
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[判例(コメント付)]
■京都市(退職手当)事件〈付 一・二審＝19・14頁〉
(最高裁一小令7.4.17判決,大阪高裁令6.2.16判決,京都地裁令5.7.18判決)
～懲戒免職処分に伴う退職手当不支給の適法性～
■一光ほか事件〈付 原審＝42頁〉
(名古屋高裁令6.11.6判決,津地裁令6.3.14判決)
～死亡事故における多重請負関係会社の不法行為責任～
[判例(試用期間,懲戒解雇,合理的配慮)]
■ネクスコ東日本トラスティ事件(東京地裁令6.12.25判決)
～契約期間満了時解約の適法性～
■岩見沢商工会議所事件〈付 原審＝68頁〉
(札幌高裁令6.3.22判決,札幌地裁岩見沢支部令5.8.17判決)
～業務命令違反等による懲戒解雇の有効性～
■国・東京国税局長(国税調査官)事件(東京地裁令5.12.18判決)
～休職期間満了による免職処分の有効性と合理的配慮～