職場・学校のセクハラ・パワハラ
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職場・学校のセクハラ・パワハラ問題を短時間で理解するため、企業法務出身の研究者が実務上の要点を踏まえつつ最低限の頁数にまとめた教本。約20件の判例を用い解説しているので、分かり易くかつ緊張感もある内容となっている。コンパクトな構成と優しい文体で読み易く、ハラスメント予防のための職場や学校の研修・勉強会のスタートに最適。
［目次］
序 章 ハラスメント問題をどう解くか
１ ハラスメント問題とは何？
２ 本書の目的
３ 本書のアウトライン
第１章 ハラスメント法概説
１ ハラスメントがもたらす人権侵害
２ 規律の法的根拠とハラスメントのタイプ
３ 職場のセクハラ
４ 職場のパワハラ
５ 「職場のセクハラ・パワハラ」民事裁判（訴訟）の根拠
６ 「学校のセクハラ・パワハラ」民事裁判（訴訟）の根拠
７ ハラスメントの3面関係
第２章 判例から分かるハラスメント
１ 違法なのかどうかが微妙なケースが見られる
２ 加害者とされた者の反撃（ファイトバック）が見られる
３ 国を相手に労災を争うケースが見られる
４ 賠償が巨額のケースが見られる
終 章 まとめ
１ ハラスメント規制は流動的
２ 日本では小さなハラスメントも問題になりやすい
３ ボーダー（セーフかアウトか、白か黒か）の判断は困難
４ 懲罰も行き過ぎると訴訟（ファイトバック）になる
５ 最後に