60分でわかる！労働法超入門
¥ 1,760 税込
- 商品コード
- 1954883
関連カテゴリ
実店舗在庫
読込中...
e-honで購入
◎労働法を理解し、会社の制度と環境を整えるための最初の1冊におすすめ！
「就業規則や賃金規程の見直しはどう行う？」
「賃金の一方的な減額は可能か？」
「問題社員に対する会社の義務は？」
労働時間、賃金、採用、異動、休暇、解雇、休職、ハラスメント、労災、労働紛争ほか企業で定める事項のポイントをまとめ、重要な判例や最新の情報も掲載！
労働者の権利を守り、保護するために作られた法律として、労働基準法や労働組合法、労働関係調整法、労働契約法などを総称し、「労働法」といいます。非正規や定年以降の就労、海外からの就労者から労働時間の融通やフルリモートといった働き方の多様化が進み、近年は法律にも大きな変化が出てきています。
本書は人事労務担当はじめ、中小企業で経営・人事まで対応する担当者に向け、「労働法とはなにか」「守るものはなにか」といった基本的事項を体系的にまとめました。
［目次］
巻頭 労働法とは
Part1 労働法の役割と働くルールの制定 労働法とは
Part2 募集・採用と労働契約の基本 就業規則と労働条件、採用、賃金
Part3 配置転換・降格・解雇などのルール 人事異動・懲戒・休職
Part4 職場における平等とハラスメント防止 雇用機会とハラスメント
Part5 労働者を守る 安全衛生・労災保険
Part6 非正規雇用者のための法律 有期・パート・派遣など
Part7 労使紛争を解決する 労使関係と労働紛争
付録 労働条件通知書とその説明
索引